Xây dựng một tổ chức mà mọi người gắn kết lẫn nhau, cùng hướng tới một mục tiêu chung, đồng lòng phát triển tổ chức là một việc không hề đơn giản.
Theo báo cáo của Gallup, 95% nhân viên khi đến công ty không biết mục tiêu của mình là gì, 50% nhân viên bị mất động lực trong khi làm việc và luôn luôn sẵn sàng rời đi. Vậy nên để một tập thể mạnh cần có những đội nhóm giàu khát vọng, không ngừng vươn xa và cùng nhau theo đuổi mục đích đến cùng.
Một đội nhóm hết lòng vì mục tiêu có 6 thứ cần làm đồng thời 1 lúc:
1. Lãnh đạo mục tiêu
Ban lãnh đạo thể hiện khát vọng và từng ngày nỗ lực cho tầm nhìn dài hạn, từng ngày hết lòng vì mục tiêu doanh nghiệp.
2. Tập trung mục tiêu duy nhất
Cả đội sẽ đưa mục tiêu cá nhân mình gắn mục tiêu tổ chức, thường xuyên nhắc lại hàng ngày, hàng giờ 1 cách tích cực.
3. Tính gắn kết đội nhóm cực cao cùng hướng mục tiêu chung
Tạo đội nhóm biết mượn kỹ năng và phối hợp để tạo ra hiệu quả tối đa, tạo lực cộng hưởng lý giải đoàn quân cầu sập, ô tô trăm tấn k hề hấn gì. Việc chúng ta là tạo ra sức mạnh tập thể.
4. Tính an toàn
1 đội nhóm được chịu trách nhiệm khi có được ban lãnh đạo hậu thuẫn làm hết sức mình, đặt niềm tin, sai anh sẽ cùng gánh vác, đừng sợ. Sẽ là 1 đội nhóm không sợ chết, k sợ thua, và chiến đến hơi thở cuối cùng.
5. Tính kỷ luật
Một đội nhóm mạnh luôn xác định tập thể và luật chơi là yếu tố phân định sức mạnh và thái độ, ý chí đội nhóm. Vừa chiến đấu độc lập, vừa chiến đấu tập thể hiệu quả.
6. Kế hoạch rõ ràng sử dụng nguồn lực hiệu quả
Khả năng tổ chức nguồn lực hiện tại đạt mục tiêu đề ra cực kỳ quan trọng, thành hay bại sự chuẩn bị và tổ chức, phương án rủi ro.
Anh chị chủ DN nào đang mong muốn xây dựng đội nhóm của mình làm việc hiệu quả, giàu khát vọng, tinh thần cống hiến và theo đuổi mục tiêu đến cùng hoặc có thông tin liên quan cần chia sẻ thêm thì ib cho Khánh để trao đổi chi tiết hơn nhé!
